浮躁

January 6, 2017

这一天里感触不少事情:

(1)项目里的力量如同一盘散沙,人员组织结构形同虚设;工作开展没有关键附力点,合作开发模式更值得诟病;同仁的基础钻研精神要打一个大大的问号。结论就是有不少的人浮于事。

一个人的成长、学识、边界跟周边的人太有关系了。组织如果不能有效配合,效率大打折扣。个人遇事首先想到的是把问题推向别人或借助于他人力量,不去尝试分析问题根源,筑固基础知识,仅仅决断于实践经验,知其一不知其二其三,我只能大呼这一点也不内行。对于当今的技术开发,动辄华丽的包装、引入、构架,可以休已,这世上没有无本之木,也没有无源之水。

一个产品经理写的关于专业招聘的事,关于经验和经历的描述,挺有道理,打开[链接]

(2)看到一个voa app里的一篇配音下的评论,满是嘴仗,“较真”的功力一流。有点能耐的彰显之处寸草不生,看不惯的则用学术的制高点侧击。真正的人,真正的心到底该是怎么样的?一个人如何面对争论?

(3)注意到了排行top 10零食里,4个品牌来自于日本,参见[排行链接]。话说回来,日本的东西真是美誉满天下:汽车、相机、药品、零食、寿司、日用品(尿不湿、保温瓶、马桶盖),全面覆盖数不胜数,一个认真的民族值得我们敬仰。

(4)看了关于寿司第一人小野二郎的纪录片——《寿司之神》,除了看到其成就地位,更让人感动的是那一份执著与醉心,[下载链接],如果浮躁那还可能修得功德圆满吗?

于是,该少些浮躁。


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