浮躁

这一天里感触不少事情：

（1）项目里的力量如同一盘散沙，人员组织结构形同虚设；工作开展没有关键附力点，合作开发模式更值得诟病；同仁的基础钻研精神要打一个大大的问号。结论就是有不少的人浮于事。

一个人的成长、学识、边界跟周边的人太有关系了。组织如果不能有效配合，效率大打折扣。个人遇事首先想到的是把问题推向别人或借助于他人力量，不去尝试分析问题根源，筑固基础知识，仅仅决断于实践经验，知其一不知其二其三，我只能大呼这一点也不内行。对于当今的技术开发，动辄华丽的包装、引入、构架，可以休已，这世上没有无本之木，也没有无源之水。

一个产品经理写的关于专业招聘的事，关于经验和经历的描述，挺有道理，打开[链接]

（2）看到一个voa app里的一篇配音下的评论，满是嘴仗，“较真”的功力一流。有点能耐的彰显之处寸草不生，看不惯的则用学术的制高点侧击。真正的人，真正的心到底该是怎么样的？一个人如何面对争论？

（3）注意到了排行top 10零食里，4个品牌来自于日本，参见[排行链接]。话说回来，日本的东西真是美誉满天下：汽车、相机、药品、零食、寿司、日用品（尿不湿、保温瓶、马桶盖），全面覆盖数不胜数，一个认真的民族值得我们敬仰。

（4）看了关于寿司第一人小野二郎的纪录片——《寿司之神》，除了看到其成就地位，更让人感动的是那一份执著与醉心，[下载链接]，如果浮躁那还可能修得功德圆满吗？

于是，该少些浮躁。